不当労働行為（ふとうろうどうこうい）

不当労働行為（ふとうろうどうこうい）とは、使用者が行う労働組合運動に対する妨害的行為で、
労働組合法において禁止されている行為です。

労働組合法第7条には、不当労働行為として次の行為を規定しています。
1）特定の労働者が労働組合に加入していること、組合を結成しようとしたこと、また、その他労働組合の
　　正当な行為をしたこと等を理由として、その労働者を解雇したり、不利益な取扱いをすること。 
2）労働者が労働組合に加入せず、または労働組合から脱退することを条件に雇用すること。
　　（いわゆる黄犬契約（yellowdog contract）） 
3）正当な理由なく、団体交渉を拒否すること。 
4）労働組合の結成、運営を支配介入し、又は労働組合に対して経理上の援助などをすること。