ユニオンショップ協定

「採用の際には一定の労働組合の組合員であることの有無を問わないが、採用された後は一定期間内に
一定の労働組合に加入しなければならず、そして当該組合からの脱退又は除名により組合員資格を失った
時は解雇される」という組織制度（ユニオンショップ制）を会社と協定することです。組合員は一人ひとりが
労働組合を構成していて、組合の活動にたいして権利を有し、一方で義務を負っているといえます。