コーチングの歴史

コーチ(Coach)」という言葉が登場したのは1500年代で、「馬車」という意味があり、
「大切な人をその人が望むところまで送り届ける」という意味が派生します。
1840年代には、英国オックスフォード大学で、学生の受験指導をする
個人教師のことを「コーチ」と呼ぶようになります。

スポーツの分野で使われるようになったのは、
1880年代のこと。ボート競技の指導者が「コーチ」と呼ばれていました。

マネジメントの分野でコーチという言葉が使われ始めたのは1950年代。
Myles Mace（当時ハーバード大学助教授）が"
The Growth and Development of Executives"（1959年）という本の中で、
「マネジメントの中心は人間であり、人間中心のマネジメントの中で
コーチングは重要なスキルである」と位置づけています。

1980年代になるとコーチングに関する出版物が登場。
"Passion for Excellence"(1985)Tom Peters、
"Coaching for Commitment"(1989) Dennis Kinlaw.1987年には、
マネジメント・セミナーが開催され、アメリカを代表するコーチたち
--George Allen・プロフットボール監督、Red Auerbach・プロバスケットボール監督、
Tim Gallwey・インナーゴルフの著者、 John Wooden・大学バスケットボール監督
他コーチング研究者たち--が一同に介してコーチングのテクノロジーにについて、語っています。

1992年後半には、米国にて、コーチを育成するバーチャル大学、
Coach Universityが誕生。
コーチング・スキルのトレーニングを提供するようになります。
また企業内コーチ育成のためのCorporate coachU Internationalが1997年に設立されます。

現在、米国では約10000人以上がコーチとして活躍中です。

1997年、日本におけるプロのコーチ育成のための
「コーチ・トレーニング・プログラム（CTP)」が開始されました。

1999年、日本の企業研修として、導入が増えはじめる。